Teori Motivasi Maslow Yang Dipengaruhi Oleh Tingkatan Kebutuhan. Teori motivasi pertama kali dikemukakan oleh abraham maslow (1934) adalah tentang hirarki kebutuhan yang mendasari motivasi. Ditulis oleh indopositive salah satu teori motivasi yang terkenal dijelaskan oleh abraham maslow.
Maslow pada intinya berkisar pada pendapat bahwa manusia mempunyai lima tingkat atau hierarki kebutuhan, yaitu : Maslow (parsons, hinson & brown, 2001) mendasarkan konsep hirarki kebutuhan atas dasar 2 prinsip, yaitu : Mulai dari keperluan yang mendasar sampai kebutuhan tertinggi.
Hierarki Kebutuhan Maslow Menjadi Salah Satu Teori Yang Terkenal Dan Memiliki Pengaruh Besar.
Rasa lapar, haus, istirahat dan sex; Salah satu teori motivasi yang banyak mendapat sambutan yang positif di bidang manajemen organisasi adalah teori hierarki kebutuhan yang dikemukakan oleh abraham maslow. Maslow pada intinya berkisar pada pendapat bahwa manusia mempunyai lima tingkat atau hierarki kebutuhan, yaitu:
Maslow Menyatakan Bahwa Orang Mencari Cara Untuk Mengatasi Rasa Kesepian Atau Kesendirian.
Maslow (teori kebutuhan) teori motivasi yang dikembangkan oleh abraham h. Teori hierarki disebutkan oleh abraham maslow yang merupakan seorang psikologi pada tahun 1943. Maslow (parsons, hinson & brown, 2001) mendasarkan konsep hirarki kebutuhan atas dasar 2 prinsip, yaitu :
(2) Kebutuhan Rasa Aman (Safety Needs), Tidak Dalam Arti Fisik Semata, Akan Tetapi Juga Mental,.
Kebutuhan rasa aman yaitu rasa aman terlindung dari bahaya. Teori maslow tentang motivasi secara mutlak menunjukkan perwujudan diri sebagai pemenuhan (pemuasan) kebutuhan yang bercirikan pertumbuhan dan pengembangan individu. (1) kebutuhan fisiologikal (physiological needs), seperti :
Tingkatan Rendah Yaitu Kebutuhan Untuk Menghormati Orang Lain, Kebutuhan Status, Ketenaran, Reputasi, Perhatian, Apresiasi, Martabat, Dan Dominasi.
Teori ini menunjukkan bahwa motivasi para pekerja hanya untuk dapat memenuhi kebutuhan dan kepuasan biologis saja, yaitu kebutuhan yang diperlukan untuk mempertahankan kelangsungan hidup seseorang. Menurutnya, kebutuhan bertingkat sesuai dengan tingkatan pemuasannya, yaitu kebutuhan fisik, kebutuhan akan keamanan, kebutuhan social, kebutuhan harga diri, dan kebutuhan akan aktualisasi diri. Pembagian kebutuhan didasarkan pada lima kebutuhan manusia dalam teori maslow yang disederhanakan menjadi tiga kebutuhan.
Teori Hierarki Kebutuhan Maslow Diperkenalkan Pada Tahun 1943 Melalui “A Theory Of Human Motivation” Melalui Acara Psychological Review.
Teori tersebut adalah teori hierarki kebutuhan yang dikemukakan oleh abraham maslow. Motivasi manusia sangat dipengaruhi oleh kebutuhan mendasar yang perlu dipenuhi. Teori ini diciptakan oleh clayton alderfer yang merupakan revisi dari teori kebutuhan maslow.